Skövde kommun gjorde under förra året en utredning kring sina personalförmåner.

Utredningen visade att förmånerna skiljde sig åt mellan kommunens olika sektorer.

Nu gör kommunen en satsning på att likställa förmånerna för sina anställda.

– Vi vill skapa ett hållbart arbetsliv med friska medarbetare som trivs hos oss, säger Ulrica Johansson, ordförande kommunstyrelsens arbetsgivarutskott, i ett pressmeddelande.

Sammanlagt väntas satsningen kosta 14 miljoner kronor. Den ryms inom ramen för lön- och personalvårdomkostnader och kommer gälla alla tillsvidareanställda och visstidsanställda med månadslön.

– Nu har vi enats kring en gemensam och likvärdig linje kring personalförmånerna. Vi gör en långsiktig satsning på alla våra medarbetare vilket innebär att vi utöver att införa nya personalförmåner också tillför resurser för att över tid arbeta och utveckla detta område, säger kommundirektör Tomas Fellbrandt.