Kommunen lex Sarah-anmäler kränkning
Vård. Den anställde skulle sköta om den funktionshindrade personen i Skövde. Men istället för att visa omtanke uttryckte sig personalen kränkande. Nu har händelsen anmälts enligt lex Sarah.
– Det här är en attityd som inte är okej. Du ska kunna känna trygghet och bemötas vänligt och respektfullt, säger Katarina Schuurman, social ansvarig samordnare i Skövde kommun.
Det var i september som händelsen inträffade. En anställd uttryckte sig då på ett kränkande sätt mot den utvecklingsstörda vårdtagaren, som varken kan tala eller uttrycka hur denne känner. Kollegor såg och hörde vad som hände och anmälde det till kommunen.
– Det inkom först som en anmälan om fel och brist, men när vi utredde händelsen insåg vi att det är en lex Sarah. Det som framkommit är allvarligt, understryker Katarina Schuurman.
Hon menar att det råder en viss kultur på arbetsplatsen ifråga som kan ifrågasättas.
– Vi ser att det har tillåtits en viss jargong, konstaterar Katarina Schuurman.
Därför har det skett ett arbete i personalgruppen med syfte att lyfta fram hur man talar till och bemöter vårdtagare, kollegor och andra på ett korrekt och respektfullt sätt.
Kommunen kommer också att rapportera händelsen till Socialstyrelsen.
